Déontologie

Les engagements du coach dans le cadre de cet accompagnement :

• Confidentialité : Le coach s'engage à préserver la confidentialité des échanges et des informations partagées, et le cas échéant définit, avec le coaché, les conditions dans lesquelles la confidentialité pourra être levée. 

• Travail sur soi : le coach adopte une posture claire et cohérente appuyée sur un travail thérapeutique ou de développement personnel.

• Formation continue : Le coach est diplômé en pratiques du coaching et élargit ses compétences en suivant des formations et des actions de développement professionnel. 

• Supervision : Le coach recourt à un dispositif de supervision régulier pour sa pratique du coaching. 

• Intervention : le coach confirme la pertinence et la faisabilité de l'intervention de coaching pour le bénéficiaire, et le cas échéant, l'oriente vers un autre professionnel.

• Conduite de l'accompagnement : Le coach apporte une attention permanente à la qualité des échanges et au sens de son intervention.